Все эти дни работник работал, т.к. от работы не был отстранен, имеем ли мы право уволить работника за прогул и есла да
Вопрос №963463
из г. Кемерово
опубликован 25.02.2010, 17:01
опубликован 25.02.2010, 17:01
Сотрудник отсутствовал на работе 10 и 12 февраля 2010 г. , 15.02. вышел на работу, ему выдали уведомление о необходимости предоставления объяснений об отсуттсвии на рабочем месте в течение 2 рабочих дней (график работы: понед., среда, пятница). Объяснения предоставлены не были. 18,19 февраля директор был в командировке. Все эти дни работник работал, т.к. от работы не был отстранен, имеем ли мы право уволить работника за прогул и есла да, то с какого числа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья, добрый день!
Уволить можно в течение 30-ти дней с момента обнаружения дисциплинарного проступка.
За дни отсутствия обязательно составьте акты об отсутствии работника на рабочем месте в присутствии кадрового сотрудника, руководителя отсутствующего, сотрудника (3 чел.) Составьте акт об отказе от дачи объяснительной. Последний день работы - день увольнения. За дни работы с 15.02 (работник работал) ему нужно выдать расчет.
25.02.2010, 17:09
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Марина Шарифулловна!
Большое спасибо за консультацию.
Так как у нас в штате нет юриста, то ваш сайт с квалифицированной помощью -это просто находка, думаю для многих.
Большое спасибо за консультацию.
Так как у нас в штате нет юриста, то ваш сайт с квалифицированной помощью -это просто находка, думаю для многих.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 710
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 047
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Дмитров
ООО КЦ "Эксперт-профи"
4.9
151
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 704
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неявка на работу без объяснения причин - возможность увольнения работника?
Вопрос о правомерности увольнения работника, отсутствующего на рабочем месте с 13 октября
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Можно ли уволить работника за прогулы, если он отсутствовал 5 дней и пришел в состоянии алкогольного похмелья
Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника
Как правильно уволить работника, несоблюдающего график работы?
Работодатель и уволенный сотрудник в конфликте из-за трудовой книжки
Может ли работник быть уволен за прогул без объяснения причины?
Как правильно уволить работника за прогул - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут