Сегодня узнала, в новом штатном расписании отсутствует моя должность.
опубликован 06.04.2012, 22:32
Уважаемая Елена !
Вас пока еще не сокращали, да и не могли сократить, за исключением ликвидации предприятия.
Через месяц Вы выйдите на работу, на свою должнность, которая для Вас согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ должна быть сохранена работодателем.
Если работодатель вывел эту должность из штатного расписания, то он при выходе Вас на работу, должен что-то решать с Вами.
Или вводить эту должность в штатное расписание.
Или сокращать Вас, соблюдая положения статей 81, 179, 178, 180, 84.1 Трудового кодекса РФ.
Но целых два месяца после выхода на работу Вы вправе работать на своей прежней работе (в своей должности) и получать соответствующую заработную плату. Есть ли эта должность в штатном расписании или нет, Вас это не должно волновать.
По вопросам сокращения Вы можете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи" с моей подробной юридической консультацией по вопросам сокращения.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Отказ от возвращения на работу после отпуска по уходу за ребенком и возможное нарушение сотрудниками в отношении
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Не уведомили о повышении во время декретного отпуска - Как переписать заявление после изменений.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут