Поэтому я подал в на бывшего работодателя в суд, который скоро состоится.

Вопрос №1655175 из г. Подольск
опубликован 07.04.2012, 11:58

За три дня до окончания отпуска с последующим увольнением я попал в больницу, где мне была сделана операция, в результате которой я пробыл на больничном более семи месяцев. Работодатель отказался оплатить мой больничный лист считая меня уволенным. После моего обращения в прокуратуру работодателю было внесено Представление о нарушении им п.3 ст.13 Закона РФ №255-ФЗ. Т.к. мой трудовой стаж более 40 лет и мне положена 100% оплата больничного, я не согласился с решением прокуратуры, ведь п.3 ст.13 предусматривает оплату в размере 60% лицам, которые заболели в течении 30 дней после даты увольнения, а я заболел еще не будучи официально уволенным. Поэтому я подал в на бывшего работодателя в суд, который скоро состоится. Прошу пояснить, (желательно со ссылкой на статьи закона) кто прав: я, считая что мне положена 100% оплата больничного, прокуратура или работодатель?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзывa

Александр! Лично я считаю, раз работник заболел еще до увольнения, то норма об ограничении размера пособия 60% среднего заработка неприменима.

Но есть и противоположное мнение в случае отпуска с последующим увольнением.

п.с. а норма одна - ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в которой указывается, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поэтому я подал в на бывшего работодателя в суд, который скоро состоится.

Юридические услуги в Подольск

Похожие вопросы