Права работодателя на требование справки о болезни от работника без оформления трудового договора
опубликован 13.11.2019, 12:39
Отсутствовал на работе, на которой работал без официального оформления (трудовая на руках) около 3 х недель, по причине болезни. При этом больничный лист не оформлял-ведь официально я безработный. Завтра иду увольняться. Имеет ли право работадатель требовать от меня какие либо справки или копию истории болезни для подтверждения моего отсутствия? Обязан ли я их предоставить?
А какое у Вас увольнение, если у Вас трудовая книжка на руках. Если Вы осуществли деятельность по договору ГПХ, то Вас рассчитают за отработанное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Поступил вопрос - Что нужно предоставить работодателю, если я отсутствовал на работе из-за болезни отца?
Работодатель отказывается выплатить компенсацию по больничному листу - как защитить свои права?
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Нужно ли работодателю выписка из истории болезни, если я была госпитализирована?
Право работодателя уволить сотрудника за прогулы при предоставлении справки от врача
Варианты предоставления уважительной причины после 2-недельной болезни и отсутствия на работе
Требование работодателя о представлении справки об отсутствии судимости после 6-летнего сотрудничества - законно или нет?
Потеря больничного листа - права работника и ответственность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут