Такая ситуация лишили премии и сфабриковали приказ на лишение и ознакомили только после того как он выступил в силу.
опубликован 13.11.2019, 14:08
Здравствуйте. Ознакамливают всегда уже с готовим приказом, а не с его проектом. У вас есть 3 месяца, с момента ознкомления с приказом, с момента чтобы оспорить его в суде. При оспаривании приказа стоит учесть следующее: лишение премии - дисциплинарным взысканием не является, это лишь последствия привлечения к дисциплинарной ответсвенности. А до привлечения к этой ответсвенности, у вас должны были отобрать объяснение и вынести отдельный приказ (предупреждение, выговор, строгий выговор). Знайте, без соблюдение этих процедур - лишение премии - незаконно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Можете обжаловать в трудовую инспекцию или в суд, либо и туда и туда.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Как поступить в случае лишения премии без приказа - права администрации и действия сотрудника
Директора учреждения социального обслуживания лишили премии, но распространяется ли это и на заместителей и главного бухгалтера?
Можно ли лишить премии без указания в приказе?
Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?
Нарушение процедур и отказ в выдаче копий - что делать, если лишены премии без ознакомления с приказом?
Правомерно ли лишение премии по приказу МОРФ за нарушение в финансово-экономической деятельности?
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Проблема с постановкой транспорта на зимнее хранение и лишение премии
Запрет на использование сотовых на работе и его законность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут