Ограничения на отпуск - возможность выбора периода только на короткой неделе для работников со сменным графиком и особенности для родителей несовершеннолетних детей

Вопрос №16557910 из г. Киров
опубликован 14.11.2019, 13:24

Не хотят давать отпуск со среды на вторник, говорят строго с понедельника по воскресенье. И так как я работаю посменно, то только на неделе, где 2 рабочих дня, только на короткой неделе можно брать отпуск. А то что у меня ребёнок несовершеннолетний до 7 лет, отношусь ли я к льготной категории граждан, что я могу любой выбрать период, не обязательно с пн по вс?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тютикова Ольга Валентиновна

Юрист Новоульяновск, стаж 20 лет

4.7 193 отзывa

Добрый день, работодатель не вправе устанавливать какие-то сроки, это нарушение Ваших прав. Если у Вас имеется профсоюз в организации, обратитесь за защитой своих прав. Также в коллективном договоре должно быть прописано о льготах в предоставлении очередных отпусков.

14.11.2019, 14:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Юрист из города Калининград

4.7 79 отзывов

Добрый день, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Вы не попадаете под перечень работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время.

14.11.2019, 14:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста