Обязателен ли 14 дневный срок для работодателя после заявления об увольнении?
Вопрос №16561205
из г. Владикавказ
опубликован 15.11.2019, 09:20
опубликован 15.11.2019, 09:20
Обязателен ли 14 дневный срок для работодателя после заявления об увольнении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данный срок обязателен для всех сторон: для работника и работодателя. Каждая из сторон ставит в известость другую за 2 недели до увольнения, правило действует при истечении испытательного срока либо его отсутствии.
- см. ст.
15.11.2019, 09:23
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владикавказе
Расторжение срочного трудового договора
5
Составление должностных инструкций
5
Привлечение сотрудников к ответственности
5
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
5
Взыскание заработной платы
5
Составление претензий в трудовую инспекцию
5
Взыскание невыплаченной заработной платы
5
Помощь в восстановлении на работе
5
Оспаривание незаконного увольнения
5
Изменение оснований увольнения
5
Оспаривание записей в трудовой книжке
5
Обжалование дисциплинарного взыскания
5
Похожие вопросы
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Вопросы выплаты больничных по увольнению - срок отправки заявления в ФСС и оплата работодателем
Я оповестил руководство о своем увольнении за 14-дневный срок, согласно Трудовому Кодексу РФ.
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Работник по испытательному сроку подал заявление на увольнение, работодатель готов принять решение
Оплата больничного после увольнения по инициативе работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут