Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель, выплачивая мне з/плату в таком размере и как правильно она расчитывается?

Вопрос №1656348 из г. Хабаровск
опубликован 08.04.2012, 05:20

Я работаю в частной организации, 10 марта 2012 г. моё учебное заведение вызвало меня справкой-вызовом на учебную сессию периодом с 12.03.2012 - 30.04.2012 г сроком на 50 календарных дней. В связи с большой загруженностью мной на учебе, у меня практически нет возможности появляться на работе, за что мой руководитель на меня очень обиделся, т.к. рассчитывал, что я как и прежде буду появляться на работе ежедневно и продолжать выполнять свои обязанности. Но, тем не менее, я все же нахожу время иногда приезжать на работу, даже на выходных. Зарплату за март месяц я получила менее, чем на половину от моего оклада. Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель, выплачивая мне з/плату в таком размере и как правильно она расчитывается? Зараннее большое спасибо, с уважением Елена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Это не заработная плата в обычном понимании, а оплата учебного отпуска, начисление по которому ничем не отличается от обычного отпуска.

Считается в календарных днях и рассчитывается по среднему заработку в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Указанным постановлением утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

08.04.2012, 07:58

Спасибо Вам за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация