Проблемы с выплатой оклада в частной организации - нужен ли его работодателем за простои на работе?
Вопрос №8415285
из г. Уссурийск
опубликован 21.10.2015, 06:37
опубликован 21.10.2015, 06:37
Я работаю в частной организации, полный соцпакет. В договоре написано, что мы работаем по окладу, а получаем зарплату по белой накладной. А этим летом мы практически просидели дома, т.е.,мы вышли поработали, сколько дней в месяц проработали, столько и заплатили, даже оклада не было, получала по 3000 и 5000 р., а оклад 12672. Должен ли работодатель выплачивать по окладу за простои на работе, ведь это не по нашей вине у нас не было работы? С уважением Елена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
вы имеете право получать заработную плату согласно, вашему трудовому договору. вам нужно обратиться в комиссию по трудовым спорам, дальше в прокуратуру, если ничего не измениться, обратитесь с суд
21.10.2015, 06:43
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Уссурийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления
Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска
Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
Могу ли я расчитывать на возмещение оклада за весь срок работы?
О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке.
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Руководитель предлагает снизить зарплаты сотрудников на 1/3 и ввести стимулирующие выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут