Надо ли писать объяснительную.
опубликован 15.11.2019, 23:01
Сломал ногу по пути на работу, работодатель требует, обяснительную, или просто не оплатит больничный, это вот как понимать?
Пишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Данное требование незаконно.
Согласно ст. 227 работодатель обязан расследовать несчастные случаи на производстве только указанные в ст. 227 ТК РФ.
Например,
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
Если этот случай относится к Вам, то работодатель обязан составить акт о несчастном случае и провести расследование. Для этого он вправе просить объяснительную.
Если же Вы просто шли на работу, то расследование не проводится, т.к. это не является несчастным случаем на производстве.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго вечера Николай! Если Вы оформлены по правилам Трудового кодекса, то для оплаты больничного листа объяснительная не требуется. И отказ работодателя в оплате больничного листа является нарушением ТК РФ.
Единственное предположение, почему работодатель требует объяснительную, это то, что Ваш работодатель боится, что данный случай может быть признан производственной травмой. Но согласно ст. 3 ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, указанный Вами случай может быть признан производственным только если Вы следовали к месту работы служебным транспортом, либо на личном транспорте, если это предусмотрено трудовым договором с работодателем. Или если Вы выполняли поручение работодателя, или находились на территории принадлежащей предприятию, или этот случай произошел в рабочее время.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Возможно ли получить оплату больничного листа от бывшего работодателя после самостоятельного увольнения
Нарушение техники безопасности или возмещение расходов - получение больничного после травмы на производстве
