Организация требует отработки 2-х недель после больничного - в чем законность такого требования?
опубликован 16.11.2019, 10:16
По закону Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, для того, чтобы он подыскал нового работника. Болели Вы эти 2 недели или работали не имеет значения. После истечения 2-х недель Вы можете не выходить на работу и с Вами обязаны произвести расчёт.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 46 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Добрый день! Нет, после больничного отрабатывать 2 недели не нужно. Последним днем увольнено ия будет считаться также последний день потокончанию 2-х недельного срока отработки. Если больничный лист будет закрыт за сроком, положенным для отработки (2 недели), последним днем увольнения будет считаться последний день больничного.
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Необходимость увольнения без отработки после периода болезни ребенка
Какова судьба пенсионерки, которая увольняется по собственному желанию, но оказывается на больничном?
После больничного опять отрабатывать две недели?
Как освободиться от работы после написания заявления на увольнение и отработки двух недель?
Проблемы с отработкой больничного и возможными последствиями
Отработка второй недели после больничного при увольнении - необходимо разобраться
Принудительное написание заявления о собственном уходе из компании
Права работника при увольнении по больничному листу - что делать, если отказываются принимать больничный
Что делать, если работодатель не оплачивает больничный после отработки увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут