Как поступить, если начальство требует отработки полного графика во время отпуска сотрудника при графике 2 на 2 по 13 часов
Вопрос №16565338
из г. Краматорск
опубликован 16.11.2019, 10:34
опубликован 16.11.2019, 10:34
Что делать если начальство говорит, что на время отпуска сотрудника при графике 2 на 2 по 13 часов, выходить на работу должна я и отрабатывать свои смены, а также смены сотрудника, т.е работать по 13 часов без выходных 2 недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Начальство может говорить что угодно. У вас есть трудовой договор - им и руководствуйтесь, а будут угрозы - прокуратура и трудовая инспекция будут очень рады вам.
16.11.2019, 10:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работа без выходных при уходе сменщицы на отпуск - законно ли это и как оплачивается работа в свои выходные?
Вопросы о новом договоре и неполной отработке часов при сменном графике работы
Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?
Как справиться с работой без замены на время отпуска напарницы?
Запрос на изменение графика работы офиса во время отпуска сотрудников
Какие правила действуют, если при сменном графике работы окончание отпуска приходится на выходные дни?
Возможно ли ставить смены 11/11/11 или 11/11/6 подряд, с согласия сотрудников?
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут