Ответственность заведующего складом за недостачу и излишки - законно ли?

Женя, здравствуйте!

Из краткого изложения содержания Вашего вопроса, скорее всего следует, что выдвинутое только к Вам требование работодателя возместить недостачу является незаконным и указывает на то, что инвентаризация была проведена неправильно или некомпетентно. Если излишек товарно-материальных ценностей (ТМЦ) составил 300 000 рублей, а недостача на 150 000 рублей, то впервую очередь, работодатель обязан установить причины образования неучтенных излишков, а потом уже устанавливать причины и виновность по недостаче. Возможно излишки образовались в связи с пересортицей, а недостачи и вовсе нет.

Если ТМЦ были вверены работодателю Вам и двум кладовщикам, то тогда должна быть полная индивидуальная материальная ответственность не только Ваша, но и кладовщиков, либо полная коллективная (бригадная) материальная ответственность, при которой все трое должны возместить эту недостачу при условии, что инвентаризация была проведена в полном соответствии с порядком, установленным Министерством финансов РФ.

С результатами этой инвентаризации Вы вправе не согласиться и ее акт вправе по этой причине не подписывать.

Знайте, что соответствии с нормами законодательства в сфере бухгалтерского учета, результаты инвентаризации обжаловать невозможно, их только можно признать недействительными, а обжаловать можно только факт незаконного и необоснованного привлечения работника к материальной ответственности.

Если потребуется дополнительная и более подробная консультация о том, как далее действовать в такой ситуации эффективно, чтобы не быть вынужденным возмещать эту непонятную недостачу, готов ее Вам дать на этом сайте. Желаю удачи.

Адвокат

Сергей Фурлет

+7 (961)9088454