Какой процент денежной компенсации начисляется за каждый день задержки выплаты зарплаты?
опубликован 08.04.2012, 17:24
Статья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом n 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как посчитать компенсацию за задержку зарплаты: чистая зарплата 100000 руб задержка 35 дней...
Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?
Возможна ли компенсация за задержку зарплаты по закону ТК РФ и статье 236?
Возможна ли компенсация за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком, такая же как при задержке зарплаты?
Возможность подачи иска на компенсацию за невыплату зарплаты после года с момента увольнения
Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможность выплаты компенсации за моральный ущерб
Не выплачена компенсация за задержку зарплаты - возможно ли обратиться в суд?
Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?
Имею ли я право, получив зарплату, не выходить на работу и далее по ст.142, т.к. не получила денежную компенсацию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут