Насилие на рабочем месте - куда обратиться и каковы возможные последствия?

Вопрос №16575586 из г. Челябинск
опубликован 19.11.2019, 08:01

На рабочем месте во время скандала с взаимными оскорблениями, один из сотрудников ударил по лицу дважды другого (легкий ушиб, обошлись без осмотра травмотолога.). Куда можно обратиться и что за этим может последовать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Любовь! Обращение к мировому судье с заявлением о возбуждении уголовного дела. Тот кто ударил получит судимость.

Но отказаться от заявления будет нельзя без отрицательных последствий у заявителя. Прекратить дело можно будет только за примирением сторон.

Поэтому для обращения в суд рекомендую обратиться к адвокату

УК РФ Статья 116. Побои

Побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, совершенные из хулиганских побуждений, а равно по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, -

наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

19.11.2019, 08:08

Спасибо! Объяснили все очень доступно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 116. Побои

Колчев Александр Константинович

Юрист из города Челябинск

4.9 106 отзывов

В данном случае нет уголовно наказуемого деяния, т.к. побои по большей части декриминализировали оставив "из хулиганских побуждений, а равно по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы", чего в описанном вашем случае НЕТ!

Соответственно это обычное административное правонарушение, обратитесь в органы полиции и добивайтесь привлечения лица к административной ответственности.

Можете в порядке гражданского судопроизводства взыскать моральный вред с причинителя вреда.

19.11.2019, 14:47

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста