Выбор между отпуском и увольнением - как законно освободить три рабочих дня по семейным обстоятельствам без согласия руководителя?
опубликован 20.11.2019, 02:10
Мне понадобилось освободить три рабочих дня по семейным обстоятельствам (причем, "по семейным обстоятельствам" в данном случае не стандартная отписка, мне эти дни необходимо освободить). Однако, руководитель отказался подписать мне отпуск за свой счёт. Никак не удается с ним договориться! Я знаю, что, по закону, он имеет право не согласовать такой отпуск буквально по велению левой пятки, но я в полнейшем отчаянии. Возможно, есть какие то варианты перекрыть эти дни? Планирую сдать кровь и закрыть два дня донорской справкой. Но что делать с ещё одним днём, ума не приложу. Покупать больничный лист опасаюсь, договориться с врачом по-человечески может не получиться. Подскажите, есть ли какая то возможность законно закрыть этот день, или морально готовиться к увольнению?
Мария! Кроме больничного листа иных путей нет. Увы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволен лишь из-за отсутствия подписи - законность увольнения при отпуске по своей инициативе
Вопрос о выходе работника на работу раньше для догулывания отпуска
Мне нужно оформлять 3 календарных дня или возможно оформление на один?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Как поступить, если работник находясь в отпуске написал заявление об увольнении и сейчас на больничном
Оплата больничных листов - как выплачиваются первые три дня и в течение какого времени должны быть оплачены остальные дни
Каким числом правильно уволить срочника при завершении отпуска основного работника?
Нарушение оплаты отпуска - Куда обращаться и как поступить?
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут