Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Иркутск, 26.11.2007, 05:58

Мне нужно оформлять 3 календарных дня или возможно оформление на один?

Вопрос №499137 из г. Иркутск
опубликован 26.11.2007, 05:58
Мне нужна консультация. В нашей компании отпуск составляет 28 календарных дней. Я отгуляла 14 дней. Потом еще брала 1 день отпуска. Сейчас мне по семейным обстоятельствам нужен еще день (свадьба родственника). По человечески отпроситься не получится, у нас в фирме это не принято. Имею ли я право оформить отпуск еще на один день. И еще, этот день пятница. Мне нужно оформлять 3 календарных дня или возможно оформление на один?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В Вашем случае придётся договариваться с работодателем. Закон такие ситуации не регулирует. Отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации). И если в графике у Вас отпуск в другое время, или графика нет, то предоставление отпуска только по соглашению сторон. Про пятницу – сами подумайте, если возьмёте три календарных дня отпуска, то два дня отпуска просто потеряете, т.к. они совпадут с нерабочими днями – субботой и воскресеньем. Один день отпуска брать можно.

С уважением,

26.11.2007, 07:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских