Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как поступить, если работодатель не принимает заявление на увольнение без замены, и чем грозит отказ в выдаче трудовой книжки?

Вопрос №16580352 из г. Москва
опубликован 20.11.2019, 09:26

Работодатель не хочет увольнять с работы (нет замены) и не принимает заявление на увольнение. Какие действия предпринять? Если заявление все-таки примет, и после двух недель работодатель не выдаст трудовую книжку могу ли я вызвать полицию?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5180 отзывов

Наталья, вам следует отправить заявление по почте заказным письмом с описью вложения. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока [quote]начинается на следующий день

после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]

Отслеживайте движение письма по почтовому идентификатору.

Кроме того, можете направить заявление на увольнение электронным способом (электронная почта, смс).

Рекомендую также обратиться за защитой нарушеных прав в трудовую инспекцию. Правовое основание: ст. 356 ТК РФ. Обращение можно направить через сайт инспекции.

Полицию вызывать не нужно. Это не их компетенция.

20.11.2019, 09:36

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Пишите жалобу в прокуратуру.

20.11.2019, 09:28

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Направляйте заказным письмом с описью и уведомлением, далее можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Полиция таким не занимается.

20.11.2019, 09:28

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46467 отзывов

Отправьте заявление почтой с уведомлением о получении и описью о вложении, отсчитывайте 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.

Если проблемы, обращаетесь с жалобой в ГИТ Роструда либо в Прокуратуру.

20.11.2019, 09:28

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44337 отзывов

Наталья, полиция не будет заниматься этим вопросом. Подавайте заявление работодателю. Или под отметку о принятии или почтой ценным письмом.

Далее через две недели можете не выходить на работу, если не выдадут трудовую - с иском в суд об обязании выдать и взыскании компенсации за ее невыдачу.

Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите