Может ли водитель СМП работать в свои выходные по совместительству?

Question

Водитель СМП выработал сою плановую норму времени в месяц, можел ли работать в свои выходные по совместительству водителем СМП? Заранее спасибо! Но больше, чем уверена, что отвечать мне ни кто не будет.

Минакова Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). (Статья 60.1 ТК РФ)

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырёх часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учётного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учётный период), установленной для соответствующей категории работников. (статья 284 ТК РФ)

Алекс И.И. · Answer

Вопрос о возможности работы водителя скорой медицинской помощи (СМП) по совместительству в свои выходные после выработки месячной нормы рабочего времени регулируется Трудовым кодексом РФ и отраслевыми нормативными актами. ### Основные нормы 1. **Совместительство** – выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может быть внутренней (у того же работодателя) или внешней (у другого работодателя). 2. **Продолжительность работы по совместительству** не может превышать 4 часов в день и 20 часов в неделю (ст. 284 ТК РФ). Исключения возможны, если на основном месте работы установлена неполная смена или работник временно замещает другого сотрудника. 3. **Ограничения для водителей**: для водителей, чья работа связана с управлением транспортными средствами, установлены специальные требования по режиму труда и отдыха (Постановление Правительства РФ № 125 от 26.02.2021). Время работы за рулём не должно превышать 8 часов в сутки (при необходимости до 10 часов при условии перерыва не менее 45 минут через каждые 4 часа). Еженедельный непрерывный отдых – не менее 42 часов. 4. **Сверхурочная работа** – работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной нормы времени. Она ограничена: не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). Однако в данном случае речь идёт о совместительстве, а не о сверхурочной работе, поэтому ограничения на сверхурочные не применяются напрямую. 5. **Работа в выходные дни** по совместительству возможна, но с учётом общих норм о продолжительности рабочего времени и отдыха. Если работник уже отработал норму на основной работе, работа в выходной по совместительству не считается сверхурочной, если она выполняется в пределах норм совместительства. ### Применимость к водителю СМП Водители СМП относятся к категории работников, для которых установлены особые требования к режиму труда и отдыха. Даже если основная норма времени выработана, работа по совместительству в выходные дни возможна, но **только при соблюдении следующих условий**: - Общая продолжительность ежедневной работы (основная + совместительство) не превышает установленных ограничений (для водителей – не более 10 часов за рулём, с учётом перерывов). - Обеспечен еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов. - Работодатель по совместительству оформляет трудовой договор и соблюдает все требования (в т.ч. ведёт учёт времени). - Нет прямого запрета в локальных актах или коллективном договоре организации (например, некоторые больницы могут запрещать совмещение для водителей из-за безопасности). ### Важные нюансы - **Не путать с совмещением профессий** – выполнение дополнительной работы по другой должности у того же работодателя без отрыва от основной работы. Совмещение регулируется иначе. - Если работодатель по основной работе против совместительства, он не может запретить, если это не мешает основной работе и не нарушает ограничений (ст. 282 ТК РФ). - Риск: при ДТП или нарушении режима труда ответственность может быть возложена на работника. ### Резюме Водитель СМП вправе работать по совместительству в свои выходные дни, если общая нагрузка не нарушает нормы продолжительности рабочего времени и отдыха, установленные для водителей. Рекомендуется предварительно уведомить основного работодателя и убедиться, что нет внутренних запретов. Для точного ответа необходимо ознакомиться с локальными актами вашей организации. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Анисимов Олег Станиславович · Answer

Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 г. N 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей. Пунктом 7 указанного Положения установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю, а нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) превышать 8 часов. Однако пунктом 8 Положения установлено, что в случаях невозможности соблюдения нормальной продолжительности рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц.
В соответствии с пунктом 12 указанного Положения, водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.

Может ли водитель СМП работать в свои выходные по совместительству?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Может ли водитель СМП, отработав свою плановую норму в месяц, в свои выходные работать по совместительству водителем?

Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия

Водитель может работать по совместительству водителем?

Как правильно распределить рабочие часы водителей экстренной медицинской помощи

Конфликт между водителем автобуса и администрацией - правомерность отказа в выходных.

Оплата выходных дней при отработке не полной месячной нормы.

Как справедливо формировать рабочее время и квартальную норму - права и обязанности работодателя и сотрудника?

Нарушение закона - работник лишен права на выходные и переработанные часы не оплачиваются

Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки.

Может ли водитель школьного автобуса работать одновременно водителем в двух школах по совместительству?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59