Вопросы о графике работы и переработке в рамках договора 15/15 дней
опубликован 21.11.2019, 03:46
Пжл. У меня график по договору 15/15 дней, по факту мне ставят заезд 15 числа и заезд безвыездно проходит меяц (с 15 по 15 чмсло след. Месяца). Мне в расъяснении говорят, что у тебя в месяце стоит 15 дней и потому нарушении нет, но фактически у меня нет межвахтового периода за неперывный месяц, что считаю нарушением,. Проясните пжл. И если я отработал более 15 дней в месяце, это считается переработкой в таком случае, если например заезд вахты начитается допустим 10 числа, с меня не берут соглашения на сверхграфика в 15 дней. Заранее спс.
Логическая ошибка - если заезд 15 числа, то время до заезда - тот самый межвахтовый период, равно как и в следующем месяце такой период начнется с 16 числа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Неясные условия выплаты зарплаты в трудовом договоре - задержка в 15 дней?
Нарушение статей ТК РФ в коллективном договоре - аванс и задержка зарплаты до 15 числа
Срок, оплата и содержание вахты - что нужно знать
Нарушение прав работника - работодатель изменил условия работы без согласия
То есть если человек проработал скажем до 16 числа, то это идет еще как + 1 месяц, а если 14, то этот месяц отбрасывается?
Зарплата и алименты при работе вахтовым методом
ООО --- продлило вахту на месяц из-за коронавируса и вызывает вопросы законности изменения графика работы
Расчет выплат при уходе с вахты без отработки положенных двух месяцев и возможные штрафы за это
В данном случае считаются только полные месяцы или 18 дней считаются как за месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут