То есть если человек проработал скажем до 16 числа, то это идет еще как + 1 месяц, а если 14, то этот месяц отбрасывается?

Вопрос №373401 из г. Москва
опубликован 17.08.2006, 13:18

Как правильнот рассчитывать компенсцию отпуска при увольнении. Если человек проработал например с 17.05.2006 по 05.08.2006 фактически получается 2 месяца и 20 дней (рабочий период). правильно брать 2 месяца или 3 месяца так как 20 дней это больше половины рабочего месяца. Есть какой-то расчет, где речь идет про 15 (больше или меньше) дней в календарном месяце, я его не понимаю. То есть если человек проработал скажем до 16 числа, то это идет еще как + 1 месяц, а если 14, то этот месяц отбрасывается?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Уважаемая Наталья!

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается, исходя из количества отработанных месяцев. Каждый месяц работы - это 2,33 дня отпуска (28/12). При этом излишки,составляющие менее половины месяца (до 15 дней), исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца (свыше 14 дней), округляются до полного месяца. В Вашем случаем получается 3 месяца*2,33=6,99 дней.

С уважением, Котобан Валентина Георгиевна.

24.08.2006, 14:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

То есть если человек проработал скажем до 16 числа, то это идет еще как + 1 месяц, а если 14, то этот месяц отбрасывается?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы