Неясные условия выплаты зарплаты в трудовом договоре - задержка в 15 дней?

Вопрос №13396627 из г. Москва
опубликован 01.11.2017, 22:10

Всем добра! Помогите разобраться: трудовой договор цитирую: "зп работнику выплачивается два раза в месяц-15 числа месяца и 30 числа месяца." по факту аванс 30 го текущего, подрасчет (з/п) 15 го. вроде до 15 числа з/п выплачена.. но что-то не дает мне покоя.. видится мне это как задержка в 15 ть дней. Поясню; пришел работник 1 числа месяца икс на работу.. и работает целый месяц без зп! получает спустя месяц, 30 го икс аванс... и далее 15 игрек зп, в последующие месяцы нарушений нет... или они идут ежемесячно.. выходит месяц икс отработан без зп! выплаты только месяц спустя.. следом месяц игрек опять без выплат, тк выплаты идут за месяц икс..

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Вот как раз 30-го икс этот работник и получит оплату за первую половину первого отработанного месяца, а 15-го игрек - будет зарплата за вторую часть первого месяца. Не путайтесь!

01.11.2017, 22:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Кох анна леопольдовна

Автор вопроса

0 отзывов

Я путаюсь и путаю всех.. Выходит до 30 числа выплат нет. зарплату выплачивают как минимум два раза в месяц (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

В трудовом договоре числа 15 и 30... Так от чего же это не первая половина 15, вторая 30?!

01.11.2017, 22:26

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Потому что бухгалтерам дается время на сбор отчетов и приказов за отработанное время - то есть если именно 15 выплачивать за 15 дней, то ни один бухгалтер не сможет утверждать, что Вы в конце этого 15 дня не убежали с работы и руководитель Вас не уволит за прогул именно этого 15-го числа, а также не накажет Вас за брак, который допустили Вы допустим 2-го числа. А может Вам премия будет за это время...

01.11.2017, 22:32

Спросить юриста