Человек отработал полную смену. Вечером того же дня взял больничный. Положен ли ему отгул?
опубликован 22.11.2019, 19:15
Согласно Трудовому кодексу РФ, отгул (дополнительный день отдыха) предоставляется за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу или по соглашению сторон. Если сотрудник отработал полную смену, а вечером того же дня оформил больничный, то право на отгул не возникает. Больничный лист подтверждает временную нетрудоспособность и оплачивается в соответствии со стажем и средним заработком, но не даёт права на дополнительный выходной. Для получения отгула необходимо наличие переработки или работа в выходной день. Если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз.
Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Почему маме отказали в выдаче больничного после заболевания ребёнка в садике?
Выплата по больничному при увольнении после 8-ми отработанных дней - права работника.
Налог с больничного листа - как это работает? Возможен ли отгул за отработанный день?
Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?
Пропадает ли отгул, если не брать его в тот месяц, когда он был отработан
Больничный лист после ночной смены
Отсутствующего сотрудника заменяю без оплаты - как решить данную ситуацию?
7 января по графику стоит рабочая смена за отгул. Могу ли я не отработав сегодня смену, сразу взять отгул?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут