Отсутствующего сотрудника заменяю без оплаты - как решить данную ситуацию?

Вопрос №16084598 из г. Пермь
опубликован 18.07.2019, 11:19

Замещаю человека, взявшего отгул. Плюс выполняю ещё и свою работу. Работодатель никак оплачивать не собирается. Объясняя тем, что и так проплачивает день человеку, который в отгуле и соответственно из чего платить мне? Тот человек якобы заработал. Тогда при чем тут я? Получается смешная ситуация: человек когда-то заработал отгул, теперь его взял, ему ставят смену, а значит и оплата будет. По факту замещаю его я и ни копейки за это мне платить не собираются. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буймова Мария Сергеевна

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Вы вправе отказаться от выполнения работы, которая не является Вашей в силу должностной инструкции

О совмещении, даже на 1 день, работодатель должен издать приказ

В соответствии с приказом, совмещение должно быть оплачено.

18.07.2019, 11:41

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

ООО "Фавор"

Юридическая фирма из города Лодейное Поле, стаж 3 годa

4.8 56 отзывов

Более того, выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором, допустимо только с письменного согласия работника. Если не было приказа и Вашего письменного согласия, то и не было выполнения Вами дополнительных обязанностей.

18.07.2019, 11:43

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Похожие темы:
Оплата по факту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствующего сотрудника заменяю без оплаты - как решить данную ситуацию?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы