Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

4.2k

Задано вопросов 53, из них VIP - 0

Краснодар, 22.11.2019, 22:48

Как распределить оставшиеся дни отпуска до февраля 2020 года?

Вопрос №16592313 из г. Краснодар
опубликован 22.11.2019, 22:48

(не прочитано). Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, разобраться... Ежегодный отпуск 28 календарных дней, в этом году отгуляла 15 дней и 13 дней осталось (на работу устроена в феврале), могу ли я взять эти 13 дней до февраля 2020 года?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Можете по согласованию с работодателем, т.к. эта часть отпуска будет предоставляться авансом. Ст.122, 123 ТК РФ.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год. График отпусков утверждается за две недели до начала следующего календарного года и является обязательным для работников и работодателя.

22.11.2019, 22:59

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Демина Анаит Арменовна

Юрист из города Камышин, стаж 11 лет

4.7 86 отзывов

Добрый вечер! Можете, в заявлении вы должны будете указать за какой период Вы берете отпуск!

22.11.2019, 22:57

Спросить юриста

Семенов Кирилл Константинович

Юрист из города Ставрополь, стаж 6 лет

4.6 18 отзывов

Здравствуйте! В связи с тем что Вы не включены в график ежегодных оплачиваемых отпусков, то можете только по согласованию с работодателем.

22.11.2019, 23:01

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Дело в том, что мне и в следущем году дают только 15 дней за 2020 год+13 дней оставшиеся за 2019, а остальные 13 дней за 2020 год мне дают только в феврале 2021 года... могу ли я эти 13 дней взять раньше февраля 2021 года?

22.11.2019, 23:06

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год. Можете раньше 2021 года: возьмите 13 дней за рабочий год февр.2019-февр.2020 в феврале 2020. Имеете право на полный отпуск без разделения на части в течение года. На части отпуск делится по согласованию между работником и работодателем. При составлении графика отпусков на следующий год учтите это.

Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

22.11.2019, 23:23

Спросить юриста