28.11.2019, 08:59
ответ на вопрос № 16613211
Здравствуйте! Можете, если согласуете с работодателем, или же эти числа Вам поставят в графике отпусков на 2020 год.
Ваш вопрос
Оказание методологической и консультативной помощи в сфере трудового законодательства на платной основе
Образование
Высшее•Ставропольский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации•Юриспруденция•Ставрополь•год окончания: 2014
Семенов Кирилл Константинович
Заходил(а):
13.12.2019, 09:56
Контакты
для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес:
Россия,
Ставропольский край,
Ставрополь
Телефон:
Публичный EMail:
Образование
ВУЗ:
Ставропольский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Ставрополь
Год окончания:
2014
Карьера
Место работы:
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Должность:
Государственный инспектор труда
Общий стаж:
6
Отзывы
Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
04.01.2020, 23:12
Михаил
г. Вологда
Отзыв на ответ по вопросу №16601024:
Могут ли меня на предприятии принудительно отправить в отпуск на 14 дней, если я в этом году уже и так отгулял 42 дня.?
Отзыв на ответ по вопросу №16601024:
Могут ли меня на предприятии принудительно отправить в отпуск на 14 дней, если я в этом году уже и так отгулял 42 дня.?
Семенов Кирилл Константинович
г. Ставрополь
Здравствуйте! В ежегодный оплачиваемый отпуск отправляют согласно графика отпусков. Если Вы согласно графика отпусков не должны идти в отпуск, заставить Вас не могут.
20.12.2019, 10:31
Маргарита
г. Ставрополь
Отзыв на ответ по вопросу №16583781:
Нарушение графика и угроза увольнением - Как поступить в ситуации с подработкой в выходной день
Отзыв на ответ по вопросу №16583781:
Нарушение графика и угроза увольнением - Как поступить в ситуации с подработкой в выходной день
Семенов Кирилл Константинович
г. Ставрополь
Здравствуйте, можете. В соответствии с трудовым законодательством работа в выходной день допустима только с вашего письменного согласия.
30.11.2019, 20:49
Вера
г. Саратов
Отзыв на ответ по вопросу №16597597:
10 дней дается на обжалование решений, а выходной будет считаться, если я получила письмо 14.11.2019
Отзыв на ответ по вопросу №16597597:
10 дней дается на обжалование решений, а выходной будет считаться, если я получила письмо 14.11.2019
Семенов Кирилл Константинович
г. Ставрополь
Здравствуйте! Считаются 10 календарных дней, если последний день приходиться на выходной, то переносится на первый рабочий день.
Показать ещё
Мои консультации
26.11.2019, 08:48
ответ на вопрос № 16603418
Здравствуйте! Нет. Если день выплаты заработной платы установлен 25-го числа, то и заработная плата должна выплачиваться в этот день. А в день увольнения Вы обязаны получить суммы окончательного расчета.
199₽ VIP
25.11.2019, 20:40
ответ на вопрос № 16602318
Здравствуйте! Уволить Вас может только Ваш работодатель. Если Вас на работу принимал директор, то и уволить может только директор, никак не учеридитель.
Подписчики
Мои подписчики
Я подписан
Показать ещё