Как потребовать официального сокращения и какой порядок сокращения при наличии несовершеннолетнего ребенка в возрасте 6 лет.
Вопрос №16593458
из г. Волгоград
опубликован 23.11.2019, 11:45
опубликован 23.11.2019, 11:45
Ситуация такая: работаю в большом магазине уже почти 11 лет. имею несовершеннолетнего ребенка. Официально была на больничном по уходу за больным несовершеннолетним. После выхода директор на меня оказывается психологическое давление. Работать просто невозможно. А так же на предприятии систематические переработки, принуждают подписывать документы на добровольное согласие на работу в праздничные дни, оформление совместительства без увеличения рабочего времени. Неуважительное отношение е спим подчиненным. По этим поводам можно ли обратиться в трудовую инспекцию? И еще сотрудникам было объявлено о прекращении работы нашего магазина. Письменного уведомления нет. как потребовать официального сокращения и какой порядок сокращения при наличии несовершеннолетнего ребенка в возрасте 6 лет.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Калькулятор алиментов
Доля от дохода на детей и неустойка за просрочку уплаты — посчитайте, сколько положено.
Рассчитать алименты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Помощь при расторжении брака
62
Взыскание алиментов
62
Помощь при ограничении и лишении родительских прав
61
Составление иска о разделе совместно нажитого имущества
60
Составление иска об определении порядка общения с ребенком
59
Определение порядка общения с ребенком
58
Раздел совместно нажитого имущества
58
Определение места проживания ребенка
57
Установление отцовства
56
Восстановление родительских прав
53
Признание брака недействительным
53
Похожие вопросы
Работникам отказали в оплате переработки в связи с двойной оплатой праздничных дней
Новое положение по мотивации труда на энергопредприятии вызывает вопросы о правомерности оплаты сверхурочных часов
В связи с большим количеством праздничных дней в январе
Продажа пива несовершеннолетнему - контрольная закупка и споры по проведению мероприятия
Прав ли директор, обязав всех выйти на работу в праздничные дни?
Если можно что либо сделать скажите пожалуйста как.
Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?
Неоправданный увольнение после реорганизации - как защитить свои права и восстановиться на работе
Влияет ли выход на работу по достижении ребенку 3-х летнего возраста на мою защиту от увольнения при крупном сокращении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут