Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

23.11.2019, 16:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46209 отзывов

При испытательном сроке работник уведомляет работодателя за 3 дня до увольнения.

- см. ст. 71 ТК РФ.

23.11.2019, 16:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 398 отзывов

Добрый день, испытательный срок установлен в ТК РФ, как для работодателя, так и для работника в равных условиях. В течении исп. срока вы можете а любой момент без отработки покинуть работодателя предупредив за 3 дня и за отработанное время вам обязаны заплатить согласно условиям вашего договора. Если в договоре указано что вас берут на полный оклад без испытательного срока, то вы обязаны отработать положенные 14 дней.

23.11.2019, 16:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поступил на работу, на испытательный срок - 1 месяц. Отработал 3 дня. Могу ли уволиться без отработки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы