Имеет ли право предприятие открыть карту без согласия работника и перечислять на нее зарплату?
опубликован 24.11.2019, 18:52
У меня такой вопрос или ситуация...
Предприятие на котором я работаю (ОсОО) заключило с банком зарплатный договор (проект) по которому нам зарплату должны перечислять на карту. Согласие на это у работников не спрашивали. Я был не согласен и ксерокопия паспорта, которую требовали не сдавал. Заявление в банк не писал. Но на днях обнаружил, что на меня открыта карта. Теперь вопрос: может ли предприятие без моего согласия открыть мне карту и перечислять на нее деньги? Может ли предприятие без моего ведома предоставлять куда бы то ни было мои паспортные данные? Может ли банк без моего заявления открыть мне карту?
С уважением, Алекс.
В соответствии с Законом о персональных данных, работодатель должен был получить от Вас письменное согласие на использование Ваших персональных данных. Поскольку, своего согласия Вы не давали, действия работодателя не правомерны. Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель принудительно открыть зарплатную карту для сотрудника и нарушит ли это законодательство?
Имеет ли право банк, с которым предприятие заключило договор об обслуживании
Как закрыть счет и отозвать свои персональные данные в банке, если я не работаю в организации
Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать
Приставы заблокировали карту и сняли половину средств - что делать в данной ситуации и возможно ли иметь две зарплатные карты?
До этого я несколько лет получал зарплату в кассе предприятия.
Работникам Северстали требуют получить зарплатные карты Райфайзен банка - что делать в данной ситуации?
Вопрос о возможности банка снимать сумму долга с зарплатной карты при открытии счета
Вопрос о возможности перечисления зарплаты на зарплатную карту без согласия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут