Правомерность работы в выходные для водителя троллейбуса и возможные наказания за отсутствие на работе в свой выходной

Добрый вечер!

Работа в выходной день без письменного согласия работника согласно ст.113 Трудового кодекса РФ, запрещена, за исключением некоторых случаев:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Если привлечение Вас в выходной не обусловлено наличием вышеперечисленных условий либо Вашим письменным согласием, то действия работодателя неправомерны. За невыход в этом случае Вам ничего не грозит.