Работа по графику 2/2 - нарушение прав и вынуждение работать в выходной связаны с больничным сменщицы
опубликован 01.11.2019, 16:54
Добрый день.
Завтавить вас не могут, это незаконно.
Согласно ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Без доп. соглащения заставдять вас выйти за иного работника незаконно, штраф соответственно также это незаконный метод воздействия на вас.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Заставляют выйти на ген. уборку не оплаченую. В свой выходной, грозятся. Штрафом если не выйду, что мне делать?
Как поступить, если меня заставляют работать в выходной день на хлебозаводе, несмотря на неправильно составленное распоряжение?
Нарушение рабочих прав - работодатель заставляет работать в выходные и накладывает штрафы
Меня заставляют выйти на работу в свой законный выходной! Имеют ли они право это делать?
Вызов на работу в выходной день без производственной необходимости - как защитить свои права и избежать подобных ситуаций?
Выговор за отсутствие на работе в выходной день - нарушение правил или недостаточная информация?
Заставляют выходить на работу в в свой личный выходной и если отказаться грозят уволить, это законно?
График работы 2 на 2 - Законно ли выходить в свой выходной день работать в ночь без оплаты часов?
Как поступить, если директор настаивает на работе в свободный день по семейным обстоятельствам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут