Должна ли зависеть должность зам директора по АХЧ от численности учащихся. В нашей.

Ваш вопрос касается соответствия должности заместителя директора по административно-хозяйственной части (АХЧ) численности учащихся. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель (школа) самостоятельно определяет штатное расписание и наименования должностей, руководствуясь квалификационными справочниками и нормативными актами. Должность замдиректора по АХЧ обычно вводится при определенном объеме работы, который может зависеть от количества обучающихся, площади помещений и иных факторов. Если школа не набирает нужное количество учеников, работодатель вправе не вводить данную должность, и ваше назначение завхозом может быть законным.

Однако важно проверить: 1) выполняете ли вы фактически обязанности замдиректора по АХЧ (руководство, планирование, контроль), и если да, то вы можете требовать доплату за совмещение должностей (ст. 60.2, 151 ТК РФ). 2) Соответствует ли ваша зарплата как завхоза минимальным гарантиям – она не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). 3) Возможно, в вашей школе существует локальный нормативный акт, ухудшающий ваше положение (например, дискриминационный критерий числа учеников). В таком случае вы вправе обжаловать его в трудинспекции или суде.

Рекомендую: запросить у работодателя копию штатного расписания и положение об оплате труда, обратиться в Государственную инспекцию труда для проверки законности установления должности и оплаты. Если вы считаете, что вас фактически выполняете обязанности замдиректора, подайте заявление о доплате.

Резюме: назначение замдиректора по АХЧ может зависеть от численности учащихся, если это обосновано трудовыми функциями. Если вы работаете завхозом, а не выполняете обязанности замдиректора, это, скорее всего, законно. Но при выполнении обязанностей замдиректора вы имеете право на доплату.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.