Работодатель требует подписание разрешения на обработку персональных данных или угрожает расторжением трудового договора - что делать?
опубликован 25.11.2019, 16:27
Не может работодатель расторгнуть трудовой договор на том основании, что вы не подписываете разрешение на обработку персональных данных, во всяком случае нет оснований законных для такого увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)
Здравствуйте, Ольга!
Подпишите соглашение. Работодатель выполняет с ними много функций: передает данные в ФСС, ФНС, и много других. Конечно расторгнуть договор нет оснований.
В соответствии с п. 2, 5 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ, абз. 1, разъяснений Роскомнадзора от 14.12.2012) работодатель может получать, хранить и передавать информацию о сотруднике, необходимую для исполнения трудового договора.
С уважением, Панин М.С.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Передача персональных данных собственников УК без их согласия - законность и возможные случаи
Работники и персональные данные - вопросы уведомления уполномоченного органа и регистрации оператора
Как правильно назвать заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных и как убедить банк в удалении информации
Отказ от обработки персональных данных и право банка на передачу информации третьим лицам или коллекторам после отзыва разрешения
Законы о персональных данных и требования к их обработке - основные положения\n2.
Банк отказался отозвать мои персональные данные - что делать дальше?
Вопросы о включении согласия на обработку персональных данных в Положение о защите персональных данных и необходимости
Необходимо подписать согласие на обработку персональных данных для оформления доверенностей и нотариальных действий в компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут