Обязан ли работник выйти на работу по завершению экзаменнационной сессии в действительности или имеет право использовать
Вопрос №166032
из г. Челябинск
опубликован 17.06.2004, 08:06
опубликован 17.06.2004, 08:06
Ответьте пожалуйста на мой вопрос.
Работнику, обучающемуся по заочной форме на 4-ом курсе в образовательном учреждении высшего профессионального образования имеющего государственную аккредитацию получающему образование соответствующего уровня впервые, предоставлен ученический отпуск, для сдачи экзаменационной сессии, продолжительностью 25 календарных дней.
Работник обучается успешно и поэтому от ряда экзаменов был освобожден и продолжительность экзаменационной сессии у него получилась не 25 календарных дней, а 20 календарных дней. Обязан ли работник выйти на работу по завершению экзаменнационной сессии в действительности или имеет право использовать ученический отпуск в полном объеме (25 календарных дней) и только после этого выйти на работу.
С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 173 ТК РФ. работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах, соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц".
Никаких исключений для досрочно сдавших сессию студентов нет.Таким образом, ученический отпуск предоставляется в полном объеме.
С уважением, Наталья.
23.06.2004, 09:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 353
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 661
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работаю главным инженером получаю второе высшее образование согласно Статьи 173.
Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу и обучение при получении первого высшего образования.
Влияние прохождения учебы на рабочий годовой баланс и оплату труда вахтового работника
Оплачивается ли отпуск во время написания диплома при совмещении работы и учебы на очной форме обучения?
В соответствии с ТК, работодатель предоставляет указанные гарантии (отпуск) в обязательном порядке или по своему усмотрению?
Университет с государственной аккредитацией - сроки и оплата сессии для студента на 1 курсе
Законность и последствия подписания дополнительного соглашения об отпуске для обучающегося сотрудника
Вопрос об оплачиваемом учебном отпуске для работника с высшим образованием, обучающегося на среднем профессиональном уровне
Вопрос обязан ли работодатель оплачивать и предоставлять учебный отпуск работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут