Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Новороссийск, 10.04.2012, 10:21

Могут ли меня штафовать за прогулы если я не могла работать по состоянию здоровья?

Вопрос №1660648 из г. Новороссийск
опубликован 10.04.2012, 10:21
Я беременная работаю на ИП в магазине, после того как руководство узнало про мою беременность всячески стало меня ущемлять всякими штрафами и замечаниями, сокращение з\п и вплоть до запрещения выхода на обед. Могут ли меня штафовать за прогулы если я не могла работать по состоянию здоровья? У нас есть система штрафов но таких штрафов какие стоят у меня у нас нет! что я могу с этим сделать по закону?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Александра! Штрафовать за нарушения трудовой дисциплины работодатель не имеет права не только беременных, но и любых других работников. В соответствии со ст.192 ТК РФ, в отношении работника, совершившего дисциплинарное правонарушение, могут применяться только такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Иные дисциплинарные взыскания (штрафы или, напр., стояние в углу на коленях и пр.) незаконны в силу прямого указания ч.4 ст.192 ТК РФ. В данной ситуации Вам можно посоветовать для начала поставить об этом в известность работодателя, а если такой разговор не возымеет действия, - написать жалобу в Государственную инспекцию труда.

С уважением, А.Д.Руслин.

10.04.2012, 10:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Новороссийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских