Нарушение трудовых прав - почему работодатель снизил мою зарплату без предупреждения?
опубликован 16.03.2013, 21:51
У меня такой вопрос, я работаю в магазине. У нас было сокращение и я остался, но после сокращения магазин по площади уменьшали, и теперь мне убавили зарплату ссылаясь на то, что было сокращение штата и уменьшение площади магазина, при этом я узнал что зарплату мне сбавили лишь тогда, когда её получал. Имеет ли право работодатель так поступить, не оповестив меня, и вобще сбавить мне зарплату на таких основаниях?
Евгений. законодатель нарушил трудовое законодательство, поскольку у Вас произошло существенное изменение условий труда. Вас должны были либо перевести с Вашего согласия на нижеоплачиваемую работы, либо предупредить о предстоящем изменении. Обратитесь в суд с иском о доначислении Вам заработной платы.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
любое изменение условий труда, в т.ч. и зарплаты - измение условий трудового договора, т.е. д.б. письменное предупреждение не менее чем за 2 месяца
ошиблась в ответе "работодатель" (вместо законодатель)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Имеет ли право хозяин магазина возмещать ущерб с заработной платы после ограбления?
Передача магазина самообслуживания другой фирме - Возможное влияние на судьбу работников и их возможные увольнения
Вопросы отпуска и увольнения при закрытии магазина - что должен знать сотрудник
Продавец с закрытого магазина - Могу ли я требовать проведения инвентаризации в новом магазине перед переводом?
Как поступить при сокращении сотрудников в магазине?
Работа на руководящей должности в закрывающемся магазине - что делать после отпуска и возможности нового открытия?
Права работника при закрытии магазина ИП - возможность выбора под сокращение или требование предоставления нового рабочего места
Какие преимущества и выплаты могут быть доступны при сокращении должности директора магазина?
Но я не собиралась проводить сокращения и считаю что эти работники д.б. уволены по ст.77 п.7 ТК.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут