Как написать заявление о невыходе на работу после 24-часовой смены, находясь на испытательном сроке с сменным графиком работы
опубликован 27.11.2019, 10:56
Трудовым кодексом (ч. 5 ст. 103) установлен запрет на работу в течение двух смен подряд. Кроме того, надо учитывать, что работа в течение двух смен подряд влечет ущемление права работника на междусменный отдых. В силу ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22 и ст. 107 ТК РФ сотруднику должен предоставляться ежедневный (междусменный) отдых. Его продолжительность не регламентирована ТК РФ. Тем не менее в части, не противоречащей ТК РФ, действует действовать п. 11 постановления СНК СССР от 24.09.29 «О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю». Согласно этому документу продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) вместе со временем обеденного перерыва должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). Данная норма не противоречит Трудовому кодексу. Аналогичное правило содержится и в Санитарно-эпидемиологических правилах СП 2.2.2.1327—03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту», введенных в действие постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 № 100. В пункте 10.24 вышеназванных Санитарно-эпидемиологических правил сказано, что продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна вдвое превышать продолжительность работы. Меньший отдых (но не менее восьми часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы). Согласие работника трудиться две смены подряд не имеет правового значения. Положения соглашений, коллективного и трудового договоров или локальных нормативных актов, не соответствующие требованиям закона, недействительны (ч. 4 ст. 8 и ч. 2 ст. 9 ТК РФ. Таким образом, даже, если Вы дадите согласие, это будет незаконно. Что касается заявления, зависит от того, письменно или устно к Вам обратились с просьбой. Если устно, потом могут отказаться при проверке, что не говорили. Вы тоже устно скажите. Если письменно предложили согласиться под роспись, напишите на этом предложении: не согласен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гатчина
Похожие вопросы
График работы сменный по 12 часов - вопросы оплаты и переработки.
У меня сменный график работы сутки через трое, Как мне выходить на работу если выход с отпуска получается не в мою смену,,,
Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?
Как отказаться от ночной смены на испытательном сроке при беременности?
Перевод в 3-ю смену после работы сутки - изменение графика и работа без отдыха
Невыполнение графика работы - правовые аспекты и способы подтверждения своих действий
И могут ли меня перевести на более низкооплачиваемую работу?
Проблема с работой - спор о закрытии смены и угроза увольнением - что делать?
Как корректировать сменный график при уходе сотрудника на больничный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут