Вопрос о возможности взять отпуск за отработанное время с 16 июля по 12 января 2020 года при работе в детском саду с 14 июля 2015 года
опубликован 27.11.2019, 16:38
Уважаемая Кристина!
Во-первых, Вы не можете уйти в "декрет", так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ ей или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, Вы вправе перед отпуском по беременности и родам взять полностью или частично ежегодный оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 ТК РФ. Стаж работу тут не при чем.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Главное при этом нужно рассчитать этот отпуск таким образом, что бы он не наложился на начало отпуска по беременности и родам согласно статье 255 ТК РФ.
Статья 255. Отпуска по беременности и родамЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, если я работаю воспитателем в детском саду?
Вопрос о возможности и длительности отпуска для воспитателей перед началом декретного отпуска
Возможность взять ежегодный отпуск перед декретным - продолжительность и возможные сложности
Расчет длительности отпуска перед декретным и положенное количество дней
Могу ли я взять очередной отпуск за 2011-2012 учебный год до декретного отпуска, т.е. с 17 октября по 27 ноября 2011 г. (42 дня)?
Вопрос о возможности взятия отпуска авансом на 42 календарных дня при уходе в декрет
Если могу я взять обычный отпуск, то когда (с какое по какое число) лучше его взять.
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут