Можно ли уволить сотрудника с коллективной жалобой.

Здравствуте Елена!

Смотря как этот сотрудник был оформлен на работе.

Процедура увольнения сотрудника, если он был устроен по трудовому договору - самая простая, это по собственному желанию и по согласованию сторон.

Другие процедуры увольнения, мягко сказать не простые.

Вы можете написать коллективную жалобу начальнику, начальник должен будет провести служебную проверку и если в ходе проверки установится, что этот сотрудник грубо нарушил трудовой договор, совершил административное правонарушение, нанес существенный ущерб компании, либо совершил преступление, в принципе, могут и уволить по отрицательной статье.