Отказ работодателя в выплате пособия без ознакомления с приказом - правомерно или нет?
опубликован 28.11.2019, 11:05
Я написала заявление на получение пособия в размере средней заработной платы за третий месяц не трудоустройства по сокращению штатов бывшему работодателю. Решение ЦЗ есть. Работодателем издан приказ на выплату. Но выплата не производится до тех пор пока я не ознакомлюсь с приказом. Прав ли работодатель не производя выплату в срок?
Нет, неправ. Ознакомление с приказом не является обязательным, поскольку вы не являетесь работником этой организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Вы вправе не знакомится с документом и подписывать его, т.к. на момент издания приказа вы не являетесь работником организации. Подайте жалобу в Инспекцию труда, досудебную претензию бывшему работодателю, а там уже и в суд, если работодатель такой упёртый.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке
Срок выплаты выходного пособия и предоставление заявления при увольнении по сокращению штатов 1.04.2014 года
Отказ в выплате компенсации по безработице пенсионерке, уволенной по сокращению штатов
Работодатель не выплатил пособие по временной нетрудоспособности в установленные сроки
Как грамотно согласовать срок выплаты при сокращении штатов, чтобы работодатель не тянул?
Законность выплаты заработной платы при сокращении численности штата - ожидание второго месяца
Выплата второго пособия по сокращению штата - сроки и правомерность задержки
Должен быть уволен по сокращению штатов 25 марта, уволен досрочно 18 февраля.
Вопрос о включении выплат работодателя по сокращению в зачет за вынужденные прогулы - стоит ли их учитывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут