Нарушение выплаты премиальной части зарплаты - проблема многих сотрудников компании и возможность защиты через суд
опубликован 28.11.2019, 15:42
У меня вопрос, который касается многих работников компании. Дело в том, что в объявлении указывается сумма в 60000-80000 рублей, а при заключении договора сумма зарплаты указывается в 15000-20000 рублей, а остальная часть зарплаты является премиальной частью, которая выплачивается на усмотрение руководства. Но именно премиальная часть зарплаты не выплачивается несколько месяцев. Многие уволились или собираются уволиться с компании. Руководство компании постоянно обещает выплатить, но когда не говорит, но неофициально говорят, что кто уволился, тот не получит долги. Официальную часть зарплаты выплачивают вовремя. Скажите пожалуйста, могут ли сотрудники фирмы по закону получить задолженность премиальной части через суд, хотя сумма в договоре не указана, но есть скриншот объявлений о сумме зарплаты? Спасибо.
Одних объявлений мало, необходимо смотреть положение об оплате труда организации. К тому же в трудовых договорах вопрос о премии не урегулирован. Если не будет критериев для обязательной выплаты премии, то судиться бесполезно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Отсутствие указания премиальной части в договоре о зарплате и ее наличие в документе по 2-НДФЛ - что делать?
Нарушение правил привлекает компанию к ответственности - судебное разбирательство и возможные последствия для расклейщика
Вопрос о возможности получения отпуска через 6 месяцев после трудоустройства при отказе руководства
Есть ли шанс получить обещанные деньги через суд, и какая ответственность ляжет на руководство фирмы?
Подскажите, пожалуйста, в какие компетентные органы можно обратиться с этой проблемой?
Правомерно ли лишить работников премиальной части зарплаты за отказ выйти на работу в выходной день?
Расписка и премиальная ЗП - как защитить себя и что прописывать в договоре при трудоустройстве?
Правомерность приказа о снижении премиальной части оплаты труда
Что со стороны руководства не было, так как многие магазины наши уже стали Евросетью и ни кто не получил обещаных денег.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут