Нарушил ли мой руководитель правила, удерживая часть моей зарплаты за опоздание?
опубликован 11.04.2012, 12:38
Алана, то как поступил с Вами работодатель, свидетельствует о том, что предприняв действия по возврату денег, работать вместе вы уже не сможете. А поступил он противозаконно. Вам в целях возврата удержанной суммы необходимо обратиться с иском в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Алана.
Статьей 192 Трудового кодекса РФ предусмотрен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий это:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При этом не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Исходя из вышеизложенного действия Вашего работодателя незаконны.
Рекомендую обратиться с жалобой в инспекцию по труду вашего региона.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как поступить, если руководитель изменяет территориально рабочее место без организации нового места?
Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?
Оспаривание распоряжения об увольнении по срочному трудовому контракту и перспективы успешности
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Правовой статус корпоративной развозки сотрудников - влияет ли на рабочее время и рабочее место?
Незаконные действия руководителя - что делать, если меня попросили освободить должность
После поездки с коллегой на рабочей машине в магазин произошло ДТП - что ждет меня?
Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут