Незаконные действия руководителя - что делать, если меня попросили освободить должность, после чего на моём месте появился другой сотрудник?
опубликован 27.08.2014, 11:30
Вопрос по поводу действий руководителя, законны ли и что делать? Меня попросили освободить должность, после чего ушла на больничный и отпуск, после отпуска вышла на своё рабочее место, где на моём месте работает другой человек! Начальник сказал, что мне этот день не оплатит и другое рабочее место мне предоставлять отказывается, высшее руководство тоже бездействует! При этом я работала по 27 рабочих дней в месяц с 12 часовым рабочим днём! Подскажите как правильно поступить? Нужно ли писать заявление на увольнение и могут ли уволить по статье? Заранее спасибо!
По какой причине освободить? Вы работаете временно или временно?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салават
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Меня не допускают на рабочее место (отобрали ключ от помещения) с целью увольнения.
Нарушение прав декретницы - работодатель посадил на мое место жену руководителя и требует написать заявление на перевод
Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Легальность временного перевода без указания причины и самозащита в случае угрозы увольнения
Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля
Вопрос о правомерности увольнения при смене должности и возвращении сотрудника из декретного отпуска
Возможно ли уволить человека, если он подает заявление на увольнение в последний день отпуска, выпадающий на рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут