Должен ли мне предоставить работодатель учебный отпуск?
опубликован 10.04.2012, 17:04
В соотв. со ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Наличие высшего профессионального образования еще не означает, что ранее работник уже получал среднее профессиональное образование, ведь такое образование работник вправе получить и на базе среднего (полного) общего образования.
Так как в рассматриваемой ситуации работник, имеющий высшее профессиональное образование, впервые получает среднее профессиональное образование, работодатель обязан предоставить ему учебный отпуск с сохранением среднего заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оплата учебного отпуска и проезда в случае переобучения - права работника
Оплата учебного отпуска при получении среднего профессионального образования, имея уже высшее образование
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск при поступлении в техникум со средним профессиональным образованием
Работодатель оплачивает учебный отпуск для студента заочного отделения с уже имеющимся средним профессиональным образованием?
Вопрос о статусе образования - является ли магистратура вторым высшим образованием?
Получение оплачиваемого учебного отпуска при совмещении работы и обучения в техникуме - нужны ли мне гарантии и компенсации?
Ограничение заработной платы учителя технологии на основе диплома о высшем образовании
Возможно ли восстановление в полицию без высшего юридического образования?
Можно ли получить учебный отпуск в МВД РФ при получении первого среднего образования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут