Положена ли премия 1010 гражданскому персоналу воинской части, работающему по срочному договору всего 2 месяца?
опубликован 29.11.2019, 11:00
Выплата премии 1010 гражданскому персоналу воинских частей регулируется Приказом Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.2010 (или аналогичным ведомственным актом). Премия начисляется за счет экономии фонда оплаты труда и выплачивается пропорционально отработанному времени при условии выполнения установленных показателей.
Если сотрудник работает по срочному трудовому договору на 2 месяца, он, как правило, имеет право на премию за фактически отработанные месяцы. Размер премии определяется внутренними локальными актами (положением о премировании, коллективным договором). Если в договоре или локальных актах не указано иное, премия должна быть выплачена пропорционально времени работы.
Рекомендуется обратиться к работодателю за разъяснением порядка начисления премии. В случае отказа в выплате без законных оснований вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.
Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Отменена выплата премии 1010 гражданскому персоналу в воинской части №62059
Премии гражданскому персоналу в армии
Войсковая часть предлагает гражданскому персоналу вернуть неправильно начисленную премию за три года
Какие льготы положены гражданскому персоналу работающему в военной части?
Положено ли гражданскому персоналу при воинской части квартира.
Входит ли премия 1010 у гражданского персонала воинской части в МРОТ.
Может ли премия 1010 гражданскому персоналу составлять 50-100 рублей.
Премия 1010 рублей - положена ли она при работе в Вохр только один месяц с испытательным сроком 3 месяца?
Гражданский персонал в воинских частях - проблемы с выплатой премий и правомерность увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут