Гражданский персонал в воинских частях - проблемы с выплатой премий и правомерность увольнения

Вопрос №2533756 из г. Улан-Удэ
опубликован 19.07.2013, 18:57

Помогите пожалуйста разрешить вопрос по выплатам гражданскому персоналу премий в воинских частях. Ушла переводом из воинской части в другую воинскую часть, сейчас идет дележ 1010, за 2 квартал, который я отработала полностью, после моего обращения по выплате мне сказали чтобы я на премию не рассчитывала так как уволена! Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист Чита

4.8 7340 отзывов

Вам ничего не положено: ст. 84.1 ТК РФ ("В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой") обязывает работодателя после увольнения (перевода) работника к другому работодателю не иметь никаких отношении по оплате труда неработающего у него лица - расчёт (он не может быть неполным - есть и всё) тому подтверждение. Иначе это длящиеся правоотношения без действующего трудового договора, ничтожные (в т. ч. последующие выплаты неработающему лицу) в силу закона (ТК РФ) - см. ст. 168 ГК РФ.

19.07.2013, 19:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 168. Недействительность сделки, нарушающей требования закона или иного правового акта

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Манвелян Магда Ленсеровна

Юрист из города Минеральные Воды, стаж 12 лет

4.9 468 отзывов

В соответствии с Приказом Минобороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации":

"1. Дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил."

т.е. только при наличии статуса лица гражданского персонала ВС выплачивается дополнительное денежное довольствие. Поскольку 2 квартал Вы отработали полностью, имели статус лица гражданского персонала - у Вас есть право на получение данной выплаты.

19.07.2013, 19:17

Спросить юриста