Как сохранить пособие по уходу за ребенком и выйти на работу после рождения?
опубликован 29.11.2019, 11:29
Я собралась выйти на работу после рождения ребенка по окончанию больничного листа, я не хочу потерять и пособие по уходу до 1,5 лет, я знаю, что можно на неполный рабочий день, но у нас бухгалтер сказал, что не получится на неполный выйти т.к. мы работает сутками и у нас почасовая оплата и она привышает 40 часов, кого я могу сделать опекуном чтобы не потерять пособие? И спокойно выйти на работу)
Здравствуйте. Любой другой работающий родственник ребёнка может уйти в отпуск по уходу. Но пособие рассчитают из его заработка. Либо Вам необходимо менять график работы. Сутками работать можно. Главное - сколько таких суток будет в неделю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Возможно ли работать неполный рабочий день после декрета и сохранить пособие по уходу до 1.5 лет?
Вопрос о возможности взять очередной отпуск при получении пособия по уходу за ребенком
Как оформить переход на неполный рабочий день на новую работу в декрете, сохраняя ежемесячное пособие до 1.5 лет?
Можно ли получить соц. пособие и зарплату при работе на неполный рабочий день, если ребенок посещает детский сад?
Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение пособия до 1,5 лет
Возможно ли сочетать зарплату за неполный рабочий день и получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
Возможности работы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день
Как работодателю поступить, если главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком и хочет работать на
Пособие и зарплату за отработанное время при посещении детского сада ребенком возрастом 1 год и 5 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут