Оксана
04.09.2009, 13:53
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Читать ответы (2)
Прошу дать разъяснения по заполнению трудового договора (изменений трудового договора) при приеме (переводе) работников на период социального отпуска, отпуска по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком основного работника. В настоящее время документы оформляются на каждый из отпусков, что приводит к значительному увеличению документаоборота.
Людмила!
Все вопросы приемы, перевода и увольнения работников оформляются прказами по организации. Вряд ли есть необходимость при временном переводе работника с его согласия (или без) вносить какие либо изменения в его трудовой договор.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 448 Поиск Регистрация