Имею ли я право пойти в отпуск до сокращения мой должности, чтобы не потерять право на проезд.

Уважаемая Екатерина !

По всем вопросам, связанным с сокращением, Вы можете ознакомиться на моей страничке в Разделе "Мои статьи", где я по просьбе железнодорожников подготовил юридическую консультацию по этим вопросам в связи с проведением у них сокращений.

Что касается Ваших конкретных вопросов, то я могу на них Вам ответить следующим образом.

1. Работодатель согласно статьи 180 Трудового кодекса РФ, далее ТК, обязан уведомить работника не менее чем за два месяца о предстоящем увольнения на основании п.1 или п.2 части первой статьи 81 ТК. Это Ваш работодатель выполнил.

Ну а уволить он имеет право сразу через 2 месяца или через 3 месяца, это уже право работодателя. И начало отпуска тут не при чем.

Если Вас уволят до начала отпуска, то у Вас не будет отпуска, так как Вы получите при увольнении согласно статьи 127 ТК компенсацию за неиспользованный отпуск.

2. Согласно статьи 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Конечно Ваш работодатель может пойти Вам на "встречу" и предоставить Вам отпуск и до 09.06.2012 г., но тогда он Вас согласно статьи 81 ТК не сможет уволить в период отпуска. Поговорите с работодателем по человечески, не "Зверь" же он у вас там, должен понять, что у Вас может сорваться шикарная поездка на Материк и соответственно отличный отдых в Белгороде. Уж я то знаю, что такое Оха, был я там в 1990 году зимой.

Екатерина, если уговорить не удастся своего "шефа", то у Вас есть отличный ШАНС устроить ему напоследок так сказать уход с работы с "музыкой"...

Но сначала почитайте внимательно мою консультацию в разделе "Мои статьи".

Удачи Вам.