Заявление с электронной подписью

Да, можно это сделать. Главное чтобы понятно было от кого оно исходит (ст. 80-81 ТК РФ)

проблем не будет.

По «электронке» можно только с электронной подписью

Федерального закона от 06.04.2011 №63-ФЗ). Однако без электронной подписи сотрудника отправить заявление об увольнении по электронной почте нельзя.

Что касается подачи заявления об увольнении по электронной почте, то такое заявление действительно, только если подписано электронной подписью работника. Электронный документ, в том числе, заявление об увольнении, подписанное электронной подписью считается равнозначным документу на бумажном носителе и может применяться наравне с ним.

Так что все зависит есть ли у Вас электронная подпись.

Федеральный закон "Об электронной подписи" от 06.04.2011 N 63-ФЗ (последняя редакция)

Александ!

Долго боролись за это в судах. Наконец суды это признали и признают. И на сайтах у себя поясняют можно, ст.6.

Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ (ред. от 23.06.2016) "Об электронной подписи" (с изм. и доп., вступ. В силу с 31.12.2017)

Информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе.

Если что суд одобрит.

Да, можно направить заявление об увольнении по собственному желанию, подписавшись электронной подписью. Данное заявление будет равнозначно заявлению на бумажном носителей. В ст. 80 ТК РФ указано, что заявление должно быть в письменной форме. Но не запрещено подавать письменное заявление в электронной форме.

Может ли работадатель сказать что неполучал письма по электронке.